De WIA

 

Wie na 1 januari 2004 ziek is geworden, kan niet meer de WAO instromen, maar de WIA - Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen.

Een van de nieuwigheden is dat je er pas na 2 jaar ziekte in kunt - je bent dus minstens 2 jaar ziek in dienst als je niet eerder herstelt. Dit geeft partijen meer kans alvorens een WIA in gaat.

 

Als een werknemer zich onvoldoende heeft ingespannen, bijvoorbeeld 'gemeten' aan de Wvp (Wet verbetering poortwachter), dan kan hij/zij zijn recht op een WIA verspeeld hebben.

Als een werkgever zich onvoldoende heeft ingespannen, kan deze het recht om na 2 jaar ziekte te ontslaan verliezen (het UWV kan dwingen er een derde jaar bij te doen waarin partijen beter hun best doen). En de werkgever kan een boete krijgen van het UWV.

 

De WIA zelf bedraagt maximaal ca. € 1.500,00 netto per maand (afhankelijk van percentageklasse en afgelopen inkomen) en bouwt langzaam af. Werknemers kunnen een WIA-hiaat verzekering hebben, waardoor het verschil met het oude loon wordt verkleind.

De WIA is tamelijk ingewikkeld en omvat ook de IVA en de WGA. Elders op internet vindt u voldoende beschrijving.

U kunt ook een WIA aanvragen voordat u 2 jaar ziek bent - dat is een vervroegde aanvraag, als u ervan overtuigd bent dat er toch niets verandert...